Ринок праці України перебуває у складному стані. Наші країні дуже не вистачає робочих рух. Міжнародна організація праці (МОП) підрахувала, що нам необхідно до 8,7 мільйона працівників. Це допоможе відбудові економіки, розвитку та загальній роботі підприємців. Але це дуже велика цифра - майже чверть нашого населення.
Для подолання такого дефіциту Європейський Союз разом із МОП вирішили зайнятися запуском великого 3-річного проєкту. Він направлений на модернізацію ринку праці в Україні. Більшу частину коштів з 3,8 мільйонів євро, які виділено, вирішує покрити ЄС.
Чому в Україні така нестача працівників?
Ринок праці — це місце, де роботодавці шукають працівників, а люди шукають роботу. Є декілька важливих та складних причин, чому не вистачає робітників на нашому ринку:
-
Багато хто виїхав за кордон. Це сталося у зв’язку з війною і люди не бажають повертатися, адже почали нове життя зі стабільною роботою та житлом в іншій країні.
-
Внутрішня міграція - та ж причина змусила декого змінити житло та переїхати в іншу область, в якій віднайти роботу в Україні за спеціальністю складно.
-
Втрати та мобілізація - чоловіки служать у Збройних силах, через війну деякі з них загинули.
-
Немає сучасних навичок - під час пошуків роботи працівники стикаються з проблемою, що не відповідають вимогам сучасного ринку праці. Це стосується в першу чергу технічних та виробничих професій.
Директорка МОП в Україні Аїда Ліндмаєр на це має таку думку: “Щоб українці поверталися, потрібно створити гідні умови праці та достойну оплату.” Тобто, якщо в нашій країні буде відповідна до потреб людини заробітна плата та приємні умови праці, то працівників стане більше, адже дехто повернеться.
Як Європа допоможе: на що підуть 3,8 мільйона євро?
ЄС дає гроші Україні, щоб сприяти зміні самої системи праці. Важливо, щоб ця система стала сучасною та подібною до європейської. За основну мету взято - розвинути в українців бажання працювати вдома, а не бути в пошуках кращих умов за кордоном.
Ось які кроки планується зробити до 2028 року:
-
Розробка нового Трудового кодексу - ЄС пропонує допомогу у створенні привабливих правил праці, які будуть гнучкими, справедливими, наближеними до стандартів Європи. Це додатково крок до вступу в ЄС.
-
Реформа служби зайнятості - важливо підняти ефективність центрів зайнятості, щоб вони могли швидше займатися підбором роботи та спеціалістів.
-
Підтримка вразливих груп - працевлаштуватися по спеціальній програмі зможуть жінки, яким не просто поєднати роботу і сім’ю. Програма “Гарантія для молоді” допоможе молодим працівникам. Ветерани та люди з інвалідністю зможуть адаптуватися, адже для них будуть створені спеціальні умови праці.
-
Поліпшення умов праці - буде вестись робота над безпечністю, стабільністю робочого місця та достойною оплатою.
Посол ЄС в Україні Катаріна Матернова сказала: “Цей проєкт — це не лише допомога з відновленням, а й важливий крок України до членства в Євросоюзі.”
Що саме зміниться у Трудовому кодексі?
Основним пунктом фінансування ЄС є саме зміна законодавства про працю. І мова йде не тільки про бюрократичні зміни. Працівники і роботодавці зможуть отримати практичні переваги. Ось деякі з них:
-
Більша гнучкість - жорсткі радянські правила зміняться на гнучкий Кодекс. Так компанію будуть проходити швидку адаптацію під економічні зміни. У працівників будуть різні варіанти графіків роботи в Україні, коли, наприклад, офіс поєднується з віддаленою зайнятістю. Це допоможе жінкам з дітьми, а також тим, хто живе далеко від великого міста.
-
Захист працівника в умовах ЄС - права робітника будуть захищатися на основі європейських директив. Використовуватимуть чіткі правила відносно відпустки, лікарняних та дискримінації.
-
Справедливе звільнення - з’являться більш чітко прописані правила, які допоможуть у справедливому припиненню трудових відносин. Так працівники будуть захищені від несподіваного звільнення. При цьому процес буде спрощено для чесних роботодавців. Соціальний діалог - велику роль будуть грати профспілки та організації роботодавців. Завдяки таким групам можна більше вплинути на вирішення проблем на рівні держави. В результаті закони можуть стати вигіднішими для бізнесу і робітників.
Це дослідження ринку праці за матеріалами ЗМІ показує, що для України зараз настали непрості часи. Майже 9 мільйонів працівників потрібно для її нормального функціонування. Завдяки європейській підтримці вдасться розробити новий сучасний ринок праці. Він відрізнятиметься справедливістю, безпечністю та вигодою для кожного. Можливо, це допоможе українцям повернутися додому, а тим, хто шукає цікаву роботу в Україні, нарешті її знайти.
