30 000 доларів штрафу за невдалий жарт про Дарта Вейдера

Британку порівняли з Дартом Вейдером за результатами тесту, який вона навіть не проходила. Для жінки це виявилось настільки образливо, що вона подала судовий позив на компанію. Суд вирішив, що роботодавець повинен компенсувати їй моральну шкоду — майже 30 тисяч фунтів.

Лорна Рук, працівниця служби донорства крові NHS в Британії, брала участь у корпоративному тренінгу, присвяченому розвитку командної взаємодії. Одним із завдань було пройти спрощену версію популярного психологічного тесту на основі ідей Карла Юнга. Цей тест допомагає визначити тип особистості.

У жартівливому анкетуванні учасникам пропонували визначити свій тип особистості, основаному на порівняння з героями знаменитої «Зоряної саги» Джорджа Лукаса.

Під час проходження завдання Лорна на кілька хвилин вийшла з аудиторії через особистий дзвінок. За цей час один із колег вирішив пожартувати — самостійно заповнив анкету замість неї та зазначив, що її тип особистості відповідає Дарту Вейдеру.

У супровідному описі до тесту персонаж Дарта Вейдера трактувався досить позитивно — як «впевнений у собі стратег і рішучий керівник, що вміє згуртовувати колектив навколо мети».

Але для Лорни Рук цей жарт мав зовсім не веселі наслідки. Вона сприйняла ситуацію як образливу й принизливу. Порівняння з Дартом Вейдером, відомим лиходієм із «Зоряних війн», викликало у неї розпач та проблеми з самооцінкою. 

Лорна відчула, що її не поважають, не сприймають серйозно і навіть насміхаються. Їй стало важко працювати в такій атмосфері — вона почувала себе зайвою, ізольованою і небажаною в колективі. Постійний стрес і поганий настрій змусили її звільнитися вже за кілька тижнів після події.

У поданому судовому позові Лорна чітко зазначила, що порівняння з антигероєм стало вирішальним фактором у її рішенні залишити роботу. 

Крім основної причини — невдалого жарту з тестом, Лорна також висунула проти роботодавця серйозні звинувачення. Вона заявила, що її звільнили несправедливо, тобто не з її вини, і що компанія поводилася з нею упереджено через стан здоров’я. За словами жінки, керівництво знало про її інвалідність, але не зробило нічого, щоб створити комфортні та безпечні умови для роботи. Саме тому, за її словами, Лорна вирішила подати скаргу і звернутися до суду, щоб захистити свої права.

Справу розглядала суддя на ім’я Кетрін Рамсден. Вона вислухала всі аргументи з обох боків і вирішила, що жарт колег справді був недоречним і міг сильно образити Лорну. Суддя пояснила, що хоча Дарт Вейдер і є відомим персонажем зі своїм характером і лідерськими якостями, у більшості він сприймається як негативний герой. Суд визнав, що такі дії могли принизити Лорну та вплинути на її самопочуття.

«Дарт Вейдер — це не просто персонаж фантастичного фільму, а втілення зла і страху. Його образ у масовій культурі асоціюється з агресією, тиранією та відчуженням, тому порівняння з ним у робочому середовищі, тим паче без згоди працівника, є глибоко недоречним», — підкреслила Рамсден.

Хоча суд не підтримав усі скарги Лорни — наприклад, про дискримінацію через інвалідність чи погані умови праці — компанії все одно довелося заплатити їй компенсацію за моральну шкоду. У результаті їй виплатили 28 989,61 фунта стерлінгів — це приблизно 39 тисяч доларів США.